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在编写员工手册的过程中，应遵守依法而行、权责平等、讲求实际、不断完善和公平、公正、

公开五个原则。

1、依法而行：员工手册的制定要遵循国家的法律法规和行政条例

2、权责平等：员工手册应充分体现企业与员工之间的平等关系和权利义务的对等

3、讲求实际：员工手册要有实际的内容，体现企业的个性特点

4、不断完善：员工手册应该适时、不断改进、不断完善

5、公平、公正、公开：员工是企业的一员，企业的发展离不开全员参与，所以要广泛征求大

家的意见，对好的意见和建议要积极采纳。

泉州日聪企业管理公司已为上万家客户及伙伴供给了专业、精准的商业计划书的编写，并得到

了客户及行业的共同好评。多年的行业经验，积累了无数个商业计划书撰写案例。已储备了大

量的经济数据和信息，并建立了顺畅、稳定的信息和数据收集渠道

需进一步咨询，欢迎随时拨打泉州咨询热线：

电话：0595-22515806 郑小姐

泉州日聪微信QQ:2355725110

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